Hvordan skrive en god søknad

Søknaden din skal i størst mulig grad «svare» på det stillingsutlysningen spør etter. Det blir derfor din jobb å få frem de kvalifikasjonene du anser som viktigst.

Start med din motivasjon og interesse for bedriften, bransjen og stillingen. Gjør en solid undersøkelse om bedriften og bransjen den opererer i. Hvorfor er dette midt i blinken for deg, dernest gir du en kort introduksjon på hvorfor du er den rette kandidaten.

Unngå fokus på hva jobben kan gjøre for deg og din utvikling, det er mindre viktig. Fokus må være på hva du kan bidra med for deres utvikling!

I de neste avsnittene skal du få frem hva dine kompetanser og erfaringer, uten å ramse opp det samme som de allerede har sett på CV-en din. I stedet forteller du mer om hva du oppnådde, hva du lærte og hvordan du tror dette vil være nyttig i jobben du nå søker på.

Når du skal fortelle om dine personlige egenskaper må du eksemplifisere dem. Det er ingen tyngde og troverdighet i lange oppramsinger om at man ser seg selv som både positiv, teamorientert og analytisk. Det er først når du gir eksempler på situasjoner/stillinger/erfaringer hvor du utøvde disse egenskapene at du oppnår pålitelighet.

Avslutningsvis gjentar du din interesse for stillingen og at du basert på ovennevnte kvalifikasjoner og personlige egenskaper vil være et godt tilskudd til bedrift og stilling. Si gjerne noe om når du kan starte opp og at du håper på å få presentert deg selv ytterligere.

Ta gjerne en titt på vår Jobbsøknadmal